Entrenamiento y coaching en rescate técnico

El entrenamiento de equipos de rescate en altura es el eje principal de mis servicios. Un trabajo continuo y planificado, orientado a mejorar el rendimiento técnico, la coordinación, la comunicación y la toma de decisiones en escenarios reales. Este enfoque está diseñado para equipos operativos que buscan entrenar con criterio, mejorar su seguridad y trabajar de forma más eficiente en intervenciones complejas.

Plan de trabajo

El servicio de coaching y entrenamiento está diseñado para equipos de rescate de entre 4 y 7 integrantes, con un enfoque progresivo y adaptado a las necesidades reales de cada grupo. El trabajo se estructura de forma mensual, combinando sesiones online y entrenamiento práctico, con una planificación individualizada para cada equipo.

Cada mes incluye 6 horas de trabajo online, distribuidas en una sesión semanal de entre una y dos horas, donde se abordan aspectos clave como comunicaciones operativas, toma de decisiones, liderazgo, roles dentro del equipo y coordinación en maniobras de rescate. Estas reuniones sirven para analizar situaciones reales, preparar escenarios y alinear al equipo antes de la práctica.¿Qué trabajamos en los entrenamientos?

El programa se estructura en cuatro grandes bloques, que se adaptan al nivel y a las necesidades de cada equipo:

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El bloque práctico se desarrolla en una jornada intensiva de fin de semana (sábado o domingo), con una duración de 8 a 10 horas, centrada en la ejecución de maniobras, resolución de problemas y entrenamiento bajo presión. Los escenarios se planifican previamente mediante esquemas y diagramas en V-Rigger, lo que permite trabajar la estrategia, la seguridad y la eficiencia antes de llevarlo al terreno.

El servicio puede contratarse con una duración mínima de un mes, y ampliarse a programas trimestrales o anuales, con seguimiento continuo y contenidos ajustados a la evolución del equipo. Cada planificación es diferente y el precio se adapta al alcance, objetivos y nivel del grupo.

Materiales y equipos

Los entrenamientos y sesiones de coaching en rescate técnico están orientados principalmente a trabajar con el material propio de cada equipo o empresa, ya que el objetivo es mejorar los procedimientos reales y el manejo de los equipos que se utilizan en su entorno en el día a día.

De forma complementaria, aportamos material colectivo propio que puede utilizarse si se necesita o si el equipo desea probarlo, como parte del proceso de entrenamiento. Este material incluye, según el tipo de entrenamiento: trípodes, bípodes y monopies como puntos de anclaje elevado artificial, camillas de rescate ligeras, cuerdas de trabajo de gran longitud, poleas, bloqueadores, conectores, eslingas, material para la instalación de anclajes y cabeceras, sistemas de comunicación por radio, así como dispositivos específicos de control de descenso y ascenso (como Clutch, Maestro u otros similares).

El uso de este material no es obligatorio. Su función es permitir a los equipos conocer, probar y comparar diferentes soluciones técnicas, ampliar criterios y mejorar la toma de decisiones en función de cada escenario operativo.

Cada participante deberá contar con su equipo de protección individual (EPI) —arnés, casco, guantes, etc.— adecuado al trabajo en altura y al rescate técnico. Los equipos personales y colectivos son responsabilidad de cada alumno o entidad participante.

En resumen:

El enfoque está en mejorar la competencia del equipo con sus propios sistemas, utilizando el material aportado por nosotros como una oportunidad para aprender, contrastar y evolucionar.

El entrenamiento se puede realizar exclusivamente con el material del propio equipo.

Nuestro material se ofrece como recurso adicional y formativo, no como requisito.

Cada participante deberá contar con su equipo de protección individual, como arnés, casco, guantes, adecuados al trabajo en altura y al rescate técnico. Los equipos personales son responsabilidad de cada alumno, pudiendo aportar también, su equipo colectivo de entrenamiento, que se integrarán en los ejercicios siempre que cumplan los criterios de seguridad establecidos.

Además del material físico, la formación se apoya en recursos y materiales digitales, que facilitan la comprensión y el seguimiento de las maniobras. Se utilizan diagramas y esquemas realizados con V-Rigger, planificación de escenarios, y documentación técnica que se comparte durante el proceso formativo, permitiendo al equipo revisar, analizar y mejorar cada ejercicio más allá de la práctica en campo.

Ejemplos de actividades intensivas

• Instalaciones de puntos de anclaje para rescate técnico.
• Instalaciones de aparejos
• Técnicas de elevación y descenso, movimientos de carga
• Realización de técnicas de descensos guiados
• Movimientos horizontales
• Aparejo ingles
• Aparejo noruego
• Movimientos de cargas cruzadas
• Entrenamiento de comunicación
• Reparto de roles
• Evaluación de riesgos
• Control de bordes
• Uso de sistemas auxiliares como tripodes, bipodes y monopié
• Rescate e intervención individual
• Preparación de equipos y mochilas para intervenciones rápidas
• Simulación y entrenamiento adaptados a situaciones planteadas por el cliente

Este servicio no es una formación reglada ni un curso de certificación. Es un programa de entrenamiento continuo y coaching técnico, concebido exclusivamente para equipos de rescate que ya cuentan con una base sólida y experiencia previa. Está dirigido a equipos industriales, servicios de bomberos o equipos de competición que buscan mejorar su nivel operativo, su coordinación y su criterio técnico, más allá de la formación inicial o de los estándares mínimos.
El trabajo se realiza entrenador a equipo, de forma personalizada y confidencial, con plazas limitadas. Por este motivo, el acceso al programa es selectivo: antes de comenzar, se realiza una entrevista previa para conocer al equipo, su experiencia, sus objetivos y su forma de trabajar, y valorar si este tipo de entrenamiento es adecuado para ambas partes. Este enfoque garantiza un entorno de confianza, exigente y profesional, orientado a potenciar las capacidades reales del equipo y a construir una mejora continua basada en la seguridad, el criterio y la experiencia compartida.

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